Фарҳанги корпоративӣ

Team

Идеяи истеъдодҳо

Ба мардум нигаронидашуда, одамон метавонанд истеъдоди худро дар инҷо беҳтарин истифода баранд

Идеяи сифат

Стандарт Аввалан, қаноатмандии муштариён абадан

Идеяи рушд

Синергияи инноватсионӣ development Рушди устувор

Тарбияи истеъдодҳо бо касб, ҷамъоварии истеъдодҳо бо муҳити зист, ҳавасманд кардани истеъдодҳо бо механизмҳо ва таъмини истеъдодҳо бо сиёсат;

Ҷойгир кардани одамони мувофиқ ба вазифаҳои дуруст, одамони дуруст барои корҳои дуруст; худро ҳамчун шахси аввали масъули масъули худ қабул кардан, барои ҳалли мушкилот кӯшиш ба харҷ додан ва дар сари вақт фикру мулоҳизаҳоро дар бораи натиҷаҳои масъала пешниҳод кардан;

Қатъиян риояи стандартҳои соҳавӣ, назорати қатъии раванди истеҳсолот ва мушаххасоти амалиёт;

Аввалан муштариён, қаноатмандии муштариёнро ҳамчун ҳадафи пайгирӣ, тавсеаи эффектҳои бренди ширкат қабул мекунанд; қабули навовариҳо ҳамчун қувваи пешбаранда аз рӯи сифат наҷот ёфта, ғолибияти хидматрасониро меҷӯяд;

organizational-structure